I Havtornen er Høje-Taastrup Kommune i fuld gang med at skabe et nyt børnehus, hvor stærke fællesskaber, høj pædagogisk kvalitet og deltagelsesmuligheder for alle børn er omdrejningspunktet. Børnehuset er allerede godt i gang med at fylde det med liv, leg og læring. Nu søges en pædagogfaglig afdelingsleder, der vil være med til at sætte retning for den videre udvikling.
Som en del af ledelsen får stillingsindehaveren en central rolle i at forme den pædagogiske praksis, styrke samarbejdskulturen og skabe et godt arbejdsmiljø. Afdelingslederen træder ind i en spændende etableringsfase, hvor der i fællesskab bygges videre på det, der allerede spirer, og gøres klar til at byde endnu flere børn og familier velkommen.
Havtornen, der i dag huser 90 børn, åbnede dørene for børn og forældre den 1. juni 2026. Den 1. februar 2027 åbner de sidste fire stuer.
Alle nye dagtilbud i Høje-Taastrup Kommune arbejder med NEST, og personalet uddannes derfor i metoden. Afdelingslederen skal have lyst til at omsætte NEST-pædagogikken til praksis. Dette gøres ved at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og udvikle inkluderende læringsmiljøer, hvor hvert barn oplever sig som en betydningsfuld del af fællesskabet.
Om stillingen
Som afdelingsleder i Havtornen refererer stillingens indehaver til den pædagogiske leder Maria Fynsk, som også er dennes nærmeste sparringspartner. Personaleledelsen ligger hos den pædagogiske leder. Afdelingslederen vil dog få en vigtig rolle i at understøtte medarbejderne, styrke fagligheden og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Afdelingslederen er tæt på børn og personale i den pædagogiske praksis og fungerer som sparringspartner for medarbejderne. Samtidig er stillingsindehaveren med til at omsætte strategiske beslutninger, faglige mål og pædagogiske ambitioner til praksis i samarbejde med den pædagogiske leder.
Afdelingslederens opgaver vil blandt andet være at:
- Facilitere udviklingsmøder, kompasmøder og personalemøder samt understøtte refleksion over praksis.
- Deltage i og gennemføre forældresamtaler.
- Understøtte onboarding af nye medarbejdere.
- Indgå i tværfagligt samarbejde med indsatspædagoger om pædagogisk praksis og udvikling.
- Deltage ved PPR-møder med psykolog og tale-høre-konsulent, børne- og ungerådgiver m.fl.
Høje-Taastrup Kommune tilbyder
Som afdelingsleder får stillingsindehaveren mulighed for at udvikle sine kompetencer inden for ledelse af pædagogisk praksis i tæt samarbejde med den pædagogiske leder. Afdelingslederen bliver en del af en organisation, som i alle henseender bygger på værdierne: Menneskelighed og et positivt livssyn, Engagement, Professionalisme og Helhed.
Derudover får stillingsindehaveren:
- Introduktion til metoder fra NEST og COS.
- Viden om LAHOPL, som er en tilgang til at arbejde projektbaseret.
- Tilknytning til en mentor i onboarding-perioden.
- Et godt arbejdsfællesskab.
- Mulighed for kompetenceudvikling i relation til ledelse.
Hvem søger Høje-Taastrup Kommune?
Den rette kandidat er først og fremmest drevet af sin pædagogiske faglighed. Vedkommende tager naturligt ansvar for udvikling, kvalitet og samarbejde. Kandidaten motiveres af at understøtte medarbejdere og bidrage til en fælles faglig retning.
Høje-Taastrup Kommune forventer, at ansøgeren:
- Er uddannet pædagog og har erfaring fra dagtilbud.
- Har interesse for eller erfaring med faglig ledelse, vejledning eller koordinering.
- Er opmærksom på at få følgeskab gennem dialog, relationer og tydelig kommunikation.
- Tager afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan, når der arbejdes med udvikling af pædagogisk kvalitet.
- Er struktureret og kan omsætte og prioritere i de mange idéer, der opstår i hverdagen.
- Kan tænke kreativt og uden for normen.
- Har lyst til både det alvorlige og det legende i ledelse.
Stillingen er på fuld tid (37 timer). Ansættelse er pr. 1. januar 2027.
Ansøgningsfrist er onsdag den 11. november 2026.
Første samtale afholdes mandag den 16. november, og anden samtale afholdes tirsdag den 24. november 2026. Hvis en ansøger går videre til anden samtale, skal vedkommende inden da udfylde et spørgeskema til en personlighedstest og modtage tilbagemelding på resultatet.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst for pædagoger og Ny Løn.
Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer for den valgte kandidat.
Høje-Taastrup Kommune opfordrer interesserede til at kontakte pædagogisk leder Maria Fynsk på telefon: 23811757, hvis der ønskes et besøg eller blot at høre mere om hverdagen, de aktuelle fokusområder og den konkrete rolle.
Høje-Taastrup Kommune glæder sig til at høre fra kvalificerede ansøgere.
