Hos DSV holder virksomheden globale forsyningskæder i bevægelse. Hver dag bidrager virksomhedens medarbejdere til at forbinde virksomheder, kunder og lokalsamfund verden over gennem pålidelig logistik og operationel ekspertise.
DSV søger en Senior Manager, Procure-to-Pay Processtyring, til at blive en del af Group Finance Transformation. I denne centrale lederrolle vil stillingen forme den fremtidige retning for en af DSV's mest kritiske end-to-end forretningsprocesser, hvilket sikrer, at den forbliver effektiv, skalerbar og i overensstemmelse med virksomhedens strategiske ambitioner.
Dette er en rolle for en leder, der trives i komplekse internationale miljøer og nyder at arbejde på tværs af funktioner, kulturer og organisatoriske grænser.
Vedkommende vil lede et team af erfarne procesprofessionelle og samtidig samarbejde tæt med senior stakeholders inden for Finans, Indkøb, Drift og IT for at opnå meningsfulde forretningsresultater.
Driv virksomhedsdækkende procestransformation
Som Senior Manager, Procure-to-Pay Processtyring, vil stillingsindehaveren eje governance-rammen, køreplanen og den strategiske retning for Procure-to-Pay-processen.
Fokus vil være på at skabe langsigtet værdi gennem standardisering, forenkling, kontinuerlig forbedring og bæredygtig procesekspertise.
I et stærkt samarbejdsorienteret miljø vil stillingsindehaveren bidrage til at afstemme forskellige interessenters interesser, støtte beslutningstagning på tværs af organisationen og sikre, at prioriteterne forbliver fokuserede på at levere forretningsværdi.
Stillingens ansvarsområder vil omfatte:
- Definering og drive Procure-to-Pay governance-model, strategi og køreplan.
- Ledelse af processtandardisering, transformationsinitiativer og kontinuerlige forbedringsindsatser.
- Etablering af klart procesejerskab, ansvarlighed og præstationsmål.
- Opbygning af afstemning på tværs af forretningsfunktioner og facilitering af beslutningstagning i komplekse interessentmiljøer.
- Ledelse, udvikling og coaching af et team af Process Owners og Process Specialists baseret andre steder.
- Sikring af, at risici, kontroller, compliance-krav og governance-standarder effektivt styres.
- Repræsentation af Procure-to-Pay i ledelses- og governance-fora.
- Fremme af adoption af nye arbejdsmetoder, processer og understøttende teknologier.
- Identificering af muligheder for at forbedre effektivitet, skalerbarhed og forretningspræstation på tværs af den globale organisation.
Lederskab gennem indflydelse
Succes i denne rolle kræver en person, der kan kombinere strategisk tænkning med evnen til at omsætte retning til handling.
Vedkommende er komfortabel med at udfordre eksisterende arbejdsmetoder, når det er nødvendigt, skabe klarhed over komplekse emner og hjælpe interessenter med at forstå ræsonnementet bag beslutninger og prioriteter.
Vedkommende opbygger tillid gennem gennemsigtighed, kommunikerer med selvtillid og navigerer i konkurrerende prioriteter med professionalisme og sund dømmekraft.
Vigtigst af alt er vedkommende en leder, der nyder at arbejde med mennesker og skabe et miljø, hvor teams kan præstere, udvikle sig og lykkes sammen.
Kvalifikationer
Ansøgeren forventes at have:
- Omfattende erfaring inden for Procure-to-Pay, Finance Transformation, Processtyring eller et lignende forretningstransformationsmiljø.
- Stærk forståelse af end-to-end forretningsprocesser i en kompleks international organisation.
- Erfaring med at lede store transformations-, procesforbedrings- eller driftsmodelinitiativer.
- Dokumenteret erfaring med personaleledelse, herunder udvikling af højtydende teams.
- Stærke stakeholder management- og indflydelseskompetencer på tværs af flere organisatoriske niveauer.
- Evnen til at balancere strategiske prioriteter med praktisk udførelse.
- Erfaring med at arbejde med senior ledelsesteams og governance-organer.
- En struktureret og robust tilgang ved håndtering af tvetydighed, forandring og konkurrerende prioriteter.
- En baggrund inden for finans, regnskab, processtyring eller forretningstransformation.
Erfaring med SAP S/4HANA (blandt andet MM- og FI-moduler) og relaterede Procure-to-Pay-processer er vigtig, men dette er først og fremmest en forretningsledelses- og styringsrolle frem for en teknisk specialiststilling.
Hvorfor DSV?
Hos DSV vil man tilslutte sig en global organisation, hvor ens arbejde har en synlig indflydelse på, hvordan virksomheden opererer og vokser.
Man vil spille en central rolle i at forme forretningsprocesser, der understøtter tusindvis af kolleger og kunder verden over.
DSV tilbyder et internationalt miljø, betydelig interessenteksponering og muligheden for at påvirke, hvordan en af verdens største transport- og logistikvirksomheder fortsætter sin transformationsrejse.
Interesseret i stillingen?
Hvis ansøgeren er klar til at kombinere strategisk ledelse, procesekspertise og personaleudvikling i en sandt global rolle, hører DSV gerne fra vedkommende.
Ansøgeren bedes uploade CV og inkludere et par linjer, der beskriver motivationen for rollen. Der er ikke behov for at indsende en traditionel ansøgning.
Ansøgningsfrist: 5. november 2026
For spørgsmål vedrørende stillingen, kontakt venligst Yvonne Perucca på yvonne.perucca@dsv.com.
Det bemærkes, at denne rolle er baseret på DSV's hovedkontor i Hedehusene, Danmark. Potentielle kandidater skal have ret til at bo og arbejde i Danmark. En flyttepakke tilbydes ikke til denne rolle.
DSV som arbejdsplads
Hos DSV flytter virksomheden mere end varer. Virksomheden flytter karrierer, ambitioner og muligheder.
Med næsten 150.000 kolleger i over 90 lande er DSV den globale leder inden for transport og logistik, og det er virksomhedens medarbejdere, der hver dag bringer virksomhedens tjenester og løsninger til live.
Fra frontlinjeoperationer til forretningsfunktioner bidrager enhver rolle til at holde forsyningskæderne flydende og samfundene i gang.
Her stoles der på, at medarbejderen tager ejerskab, handler på egne idéer og træffer beslutninger, der skaber reel indflydelse.
Det er et sted, hvor mennesker, karrierer og idéer fortsat bevæger sig fremad.
Virksomheden værdsætter gennemsigtighed i, hvordan den kommunikerer og samarbejder, og teamet vinder sammen ved at støtte hinanden, udfordre hinanden og levere resultater som et team.
Start her. Gå hvorhen du vil.
Dette er DSV's løfte om bevægelse. Et løfte om, at ens arbejde betyder noget, ens bidrag tæller, og ens karriere kan bevæge sig så langt, som ens ambitioner bærer den.
Hvis man ønsker at gøre en forskel, udvikle sin karriere og være en del af noget større, er DSV stedet at være.
