Hos DSV holder virksomheden den globale handel i bevægelse. Hver dag forbinder DSVs medarbejdere virksomheder, kunder og markeder gennem pålidelige logistikløsninger og operationel ekspertise. DSV søger en Senior Manager, Order-to-Cash Processtyring til at slutte sig til Group Finance Transformation. I denne strategisk vigtige lederrolle vil stillingen bidrage til at forme fremtiden for en af DSVs kerneforretningsprocesser og sikre, at den fortsat understøtter vækst, effektivitet og operationel ekspertise på tværs af virksomhedens globale organisation.
Rollen handler om ledelse, styring og transformation. Kandidaten vil lede et team af erfarne procesprofessionelle, mens der arbejdes tæt sammen med interessenter på tværs af finans-, drifts-, kommercielle funktioner og IT for at drive justering, prioritering og bæredygtige forretningsresultater i stor skala.
Led den strategiske udvikling af Order-to-Cash
Som Senior Manager, Order-to-Cash Processtyring, vil stillingen have ansvar for strategien, styringsrammen og den langsigtede køreplan for Order-to-Cash-processen. Der vil være fokus på at styrke end-to-end procesydelsen, drive kontinuerlig forbedring og sikre, at procesbeslutninger understøtter DSVs bredere forretningsmål.
Stillingen vil spille en nøglerolle i at samle flere perspektiver, balancere konkurrerende prioriteter og hjælpe senior interessenter med at navigere i komplekse forretningsbeslutninger. Succes i denne rolle kræver evnen til at kombinere strategisk tænkning med stærk udførelse og samarbejde.
Ansvarsområderne vil omfatte:
- Definere og drive den globale Order-to-Cash-strategi, styringsramme og driftsmodel
- Drive standardisering, forenkling, automatisering og initiativer til løbende forbedring
- Etablere klart procesejerskab, ansvarlighed og præstationsmål
- Lede transformationsprogrammer og sikre bæredygtig levering af forretningsværdi
- Støtte ledelses- og styringsfora med klare anbefalinger og beslutningsmateriale
- Skabe enighed på tværs af funktioner og interessentgrupper, mens der bevares fokus på virksomhedens prioriteter
- Lede, coache og udvikle et team af Procesejere og Procespecialister baseret andre steder
- Håndtere risici, kontroller og overholdelseskrav inden for procesområdet
- Forme den fremtidige køreplan for Order-to-Cash i partnerskab med forretnings- og teknologiske interessenter
En leder, der skaber tillid og retning
Denne rolle kræver en leder, der er komfortabel med at operere i et komplekst globalt miljø, hvor konkurrerende krav og perspektiver er en naturlig del af at drive forandring.
Kandidaten er i stand til at engagere sig selvsikkert med senior interessenter, facilitere konstruktive diskussioner og skabe enighed på tværs af forskellige interesser. Vedkommende bringer klarhed til komplekse udfordringer, giver velfunderede anbefalinger og hjælper med at træffe beslutninger, der understøtter organisationens langsigtede behov.
Ledelsen sker gennem indflydelse, troværdighed og stærke relationer. Samtidig forbliver vedkommende fokuseret og robust, når der navigeres i forandringer, tvetydigheder og skiftende forretningsprioriteter.
Vigtigst af alt nyder kandidaten at arbejde med mennesker. Vedkommende skaber et miljø, hvor teams kan præstere, udvikle sig og lykkes sammen, samtidig med at der opretholdes et stærkt fokus på samarbejde og fælles resultater.
Kvalifikationer
Kandidaten forventes at have:
- Omfattende erfaring inden for Order-to-Cash, Finance Transformation, Processtyring eller et lignende forretningstransformationsmiljø
- Stærk forståelse af end-to-end forretningsprocesser og styring i en kompleks international organisation
- Erfaring med at lede storskala transformations-, driftsmodel- eller procesforbedringsinitiativer
- Dokumenteret ledelseserfaring og en passion for at udvikle højtydende teams
- Stærke interessentstyrings- og påvirkningsevner på tværs af flere organisationsniveauer
- Erfaring med at arbejde med ledende interessenter, styrende organer og tværfunktionelle teams
- Evnen til at omsætte strategiske mål til praktiske køreplaner, prioriteter og målbare resultater
- En struktureret og robust tilgang til at håndtere kompleksitet, forandringer og konkurrerende prioriteter
- En baggrund inden for finans, regnskab, forretningstransformation, shared services eller procesekspertise
Erfaring med SAP S/4HANA (blandt andet SD- og FI-moduler) og Order-to-Cash-processer er vigtigt, men dette er primært en forretningsledelses- og styringsrolle med fokus på at drive virksomhedsdækkende resultater snarere end teknisk løsningsejerskab.
Hvorfor DSV?
Hos DSV vil kandidaten slutte sig til en global organisation, hvor der kan skabes en håndgribelig indvirkning på, hvordan virksomheden arbejder og vokser. Kandidaten vil blive en del af et meget internationalt miljø og samarbejde med ledere og specialister på tværs af funktioner, lande og divisioner. Dette er en unik mulighed for at forme fremtiden for en kerneforretningsproces og bidrage direkte til DSVs igangværende transformationsrejse.
Vil du være med?
Hvis kandidaten er klar til at kombinere strategisk ledelse, procesekspertise og medarbejderudvikling i en virkelig global rolle, vil DSV gerne høre fra vedkommende. Ansøger bedes uploade sit CV og vedlægge et par linjer, der beskriver motivationen for rollen. Der er ikke behov for at indsende et traditionelt følgebrev.
Ansøgningsfrist: 5. november 2026
For spørgsmål vedrørende stillingen kan Yvonne Perucca kontaktes på yvonne.perucca@dsv.com.
Bemærk venligst, at denne rolle er baseret på DSVs hovedkontor i Hedehusene, Danmark. Fremtidige kandidater skal have ret til at bo og arbejde i Danmark. En flyttepakke tilbydes ikke til denne rolle.
Hvad driver dig?
Hos DSV flytter virksomheden mere end blot varer. DSV flytter karrierer, ambitioner og muligheder.
Med tæt på 150.000 kolleger i over 90 lande er DSV den globale leder inden for transport og logistik, og det er DSVs medarbejdere, der bringer virksomhedens tjenester og løsninger til live hver dag. Fra frontlinjeoperationer til forretningsfunktioner bidrager hver rolle til at holde forsyningskæderne flydende og samfundene kørende.
Her bliver kandidaten betroet at tage ejerskab, handle på sine idéer og træffe beslutninger, der skaber reel indflydelse. Det er et sted, hvor mennesker, karrierer og idéer fortsætter med at bevæge sig fremad. DSV værdsætter gennemsigtighed i kommunikation og samarbejde, og virksomheden vinder sammen ved at støtte hinanden, udfordre hinanden og levere resultater som et team.
Start her. Gå hvor som helst
Dette er DSVs løfte om bevægelse. Et løfte om, at arbejdet betyder noget, at bidraget tæller, og at karrieren kan bevæge sig lige så langt, som ambitionerne rækker.
Hvis kandidaten søger at skabe indflydelse, udvikle sin karriere og være en del af noget større, er DSV stedet at være.
