Er man pædagog, og drømmer man om at skabe de bedste betingelser for det gode børneliv, så er det måske den rette person, Høje-Taastrup Kommune har brug for i børnehavens nye start og fortælling.
Høje-Taastrup Kommune søger ni uddannede pædagoger, og derfor kan både man selv og ens bedste kollega eller medstuderende søge job i samme børnehus, hvor de sammen kan gøre en forskel for børn og forældre.
Børnehaven er netop nu ved at blive bygget om, så pædagogerne og deres kolleger får mulighed for at udfylde de fysiske rammer på en måde, der understøtter tryghed, trivsel og udvikling hos alle børn.
De nye lokaler skal indvies og indtages af børn og voksne medio februar 2027. Forud for åbning er de nye medarbejdere og deres kolleger startet cirka 14 dage før for at sikre, at de har god tid til at lære hinanden at kende, drøfte og udvikle pædagogik, praksis, struktur, rutiner og samarbejdsgrundlag m.v.
Dagtilbuddet ligger i området Nærheden og tæt på det naturskønne Hedeland, hvor medarbejderne og børnene kan drage ud for at sanse og opdage naturen sammen. I Hedeland er der mange muligheder for at få gode naturoplevelser. Man kan blandt andet finde spiselige, smukke og interessante planter, frugter og frø samt gå på jagt efter små dyr og insekter.
Dagtilbuddet ligger midt i et nyt og hyggeligt bymiljø med små grønne oaser, en hovedgade med små forretninger, såsom bager, slagter, blomsterhandler og bibliotek, togstation med flere. Dette giver gode muligheder for at give børnene en masse gode og lærerige oplevelser, som vækker den naturlige nysgerrighed på den nære omverden.
Kom forbi Læringshusets børnehave. Interesserede er meget velkomne til at kigge forbi Læringshusets dagtilbud, enten en dag, der aftales, eller når der holdes åbent hus for interesserede ansøgere. Der er i ombygningen af børnehaven tænkt over indretningen, så Læringshuset kan tilbyde det nære og det trygge for børn og forældre.
Dagtilbuddet kommer til at huse fem vuggestuegrupper og fem børnehavegrupper. Foruden grupperum til alle, findes der også små nicher, en stor motorikhal, pædagogiske køkkener i både vuggestue og børnehave, et stort teater samt en helt ny og unik legeplads.
Læringshusets dagtilbud ligger i samme bygning som Læringshusets skole. Dagtilbuddet arbejder tæt sammen med skolen og SFO’en i forhold til at skabe trygge overgange for de fælles børn.
Læringshusets dagtilbud skal fortsat arbejde projektorienteret og med afsæt i det 21. århundredes kompetencer. I Læringshuset betyder det, at man, sideløbende med det relationelle arbejde, også arbejder med LAHOPL, som er Legende autentiske Hands-On Projektbaserede Læringsforløb.
Fagligheden vil være i fokus, så den pædagogiske kvalitet er høj, og miljøet for børnene er trygt og udviklende i både de små og store fællesskaber. Det er derfor også besluttet, at den pædagogiske praksis skal tage afsæt i NEST, særligt med fokus på visuel understøttelse, organisering, gruppedeling og fokus på at se bag om børns adfærd og initiativer.
Den kommende pædagogiske leder glæder sig til at møde de nye medarbejdere. Lederen vil i onboardingperioden lære dem godt at kende, så samarbejdet bliver tillidsfuldt og konstruktivt. De nye medarbejdere får en leder, som er empatisk, nærværende og tæt på praksis.
Sammen med den pædagogiske leder i vuggestuen er lederen optaget af at understøtte udviklingen af et fagligt stærkt og professionelt fællesskab, som har øje for det, som er godt for børn. Ledelsen i Læringshusets dagtilbud vil sætte rammen for opstartsperioden og være med i etablering af bæredygtige strukturer og organisering, som giver de nye medarbejdere og deres kolleger mulighed for at bevare fokus på børnenes læring, udvikling og trivsel.
Sammen om Børnehaven. Høje-Taastrup Kommune er særligt optaget af at sikre en god etableringsproces for Læringshusets børnehave. Det betyder, at de nye medarbejdere, deres leder og deres kolleger har 14 dage sammen, hvor de vil få et indgående kendskab til det børnesyn, som alle dagtilbud i kommunen står på samt introduktion til forskellige tilgange og metoder, som benyttes i kommunen. Herunder kan nævnes NEST og COS med flere. Der vil også være tilknyttet to faste indsatspædagoger i opstarten, som understøtter den fælles faglige og sociale udvikling.
Der tilbydes i stillingen:
- Introduktion til NEST og COS samt et lærings- og udviklingsrum med faglige kolleger og indsatspædagoger med fokus på implementering af COS og NEST-pædagogik i den nære hverdag og praksis.
- Udviklingsmuligheder: Man får mulighed for at byde ind på faglige roller som Fagligt Fyrtårn, Sprogvejleder og Praktikvejleder. Høje-Taastrup Kommune støtter den faglige udvikling og giver mulighed for at tage ansvar og specialisere sig inden for disse roller.
- Fleksibilitet og balance: Læringshusets dagtilbud er en del af en dagtilbudsklynge, der lægger stor vægt på fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet, så der kan skabes balance mellem arbejde og privatliv.
Høje-Taastrup Kommune søger pædagoger, der synes, at det lyder som en spændende mulighed at være med til at opbygge og udvikle en børnehave. Det foretrækkes, at man:
- har en passion for at arbejde med børn og ønsker at være en del af en inkluderende pædagogik, hvor stærke børnefællesskaber er omdrejningspunkt.
- er nysgerrig på og interesseret i NEST-metoden og har lyst til at udforske denne sammen med teamet.
- har interesse for at arbejde med børns sproglige udvikling og skabe rammer, der understøtter dette.
- bidrager med engagement og nye ideer til udvikling af pædagogisk praksis.
- ønsker at tage aktiv del i udvikling af praksis og videreudvikle egne kompetencer.
- har blik for at skabe strukturer og organisering, der er værdifulde for egen stue og for fællesskabet.
- værdsætter samarbejde og ønsker aktivt at være med til at opbygge et godt kollegaskab bygget på samarbejde, tillid og god kommunikation.
Har man en kollega, man arbejder godt sammen med, opfordres man til at søge sammen med denne.
Høje-Taastrup Kommune glæder sig til at tage imod de nye medarbejdere og få dem godt ombord. Et fagligt og professionelt team klæder dem godt på til opgaven og understøtter dem med de bedste betingelser, så de nye medarbejdere og deres kolleger kommer godt fra start både fagligt og socialt.
Praktiske oplysninger
Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid og med ansættelse pr. 1. februar 2027.
Adressen er Skolebakken 1, 2640 Hedehusene.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Der vil dog være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er 34.171,16 kr. per måned plus pension.
I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
Ansøgningsfristen er søndag den 22. november 2026.
Der afholdes samtaler mandag den 30. november og tirsdag den 1. december 2026.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem. Hvis man er blevet nysgerrig og vil høre mere eller aftale et besøg, er man meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Annitta Bennekow på telefon 29251051.
