Om Viessmann ApS: Viessmann ApS Danmark beskæftiger cirka 30 medarbejdere. Viessmann ApS er datterselskab af Viessmann GmbH, Tyskland, som blev stiftet i 1917. Viessmann GmbH, Tyskland, er en del af Carrier, som er en af verdens største og førende producenter af køle- og varmetekniske produkter. På verdensplan beskæftiger Carrier og Viessmann ApS cirka 62.000 medarbejdere. Carrier og Viessmann ApS står for innovation og topkvalitet og sælger produkterne gennem egne salgsorganisationer i mere end 100 lande. Interesserede kan læse mere på www.viessmann.dk.
Din rolle: Har du lyst til at arbejde med teknisk salg og rådgivning i en virksomhed med højt til loftet, og hvor et godt arbejdsmiljø prioriteres højt, er denne stilling den rette for dig. Viessmann ApS søger en dedikeret og kundefokuseret intern teknisk sælger til at styrke Viessmann ApS' team i Hedehusene. Du vil i denne rolle hos Viessmann ApS blive en vigtig del af Viessmann ApS' interne salgsafdeling, hvor du vil arbejde sammen med hele salgsafdelingen bestående af interne og eksterne kolleger. Som intern sælger er du Viessmanns primære kontaktpunkt for Viessmann ApS' kunder, hvilket betyder, at kvalitet og service er afgørende i din daglige kommunikation, både når du besvarer opkald og proaktivt kontakter kunder. Viessmann ApS' kundebase inkluderer typisk VVS-installatører, servicepartnere, rådgivere samt andre energitekniske kunder.
Dine primære ansvarsområder vil være:
- Support og teknisk rådgivning af kunder via telefonen.
- Håndtering af projekter med store varmepumper samt store kedler.
- Daglig ordremodtagelse og -behandling samt udarbejdelse af tilbud, både via telefon og mail.
- Opfølgning i forbindelse med tilbud, kampagner og udvikling af eksisterende kunder.
- Servicering af kunder i samarbejde med salgskonsulenterne.
- Rapportering af relevant kundeinformation i kundedatabasen.
- Naturlige administrative opgaver i forbindelse med denne stilling.
- Ad-hoc opgaver på kontoret.
Hvem Viessmann ApS søger: Den ideelle kandidat har bred VVS-teknisk erfaring. Viessmann ApS forventer, at du har en uddannelse som VVS-installatør, VVS-tekniker eller en tilsvarende baggrund, der sikrer et indgående kendskab til varmeanlæg. Erfaring med kalkulation og beregning af varmepumpeanlæg er et must. Du skal være fortrolig med gængse IT-værktøjer, kendskab til SAP vil være en fordel. Endelig forventer Viessmann ApS, at du kommunikerer ubesværet på dansk og engelsk.
Personlige kvalifikationer: Det er desuden vigtigt, at du er en god ”teamworker”, da en stærk korpsånd og evnen til samarbejde på tværs af organisationen er fundamentale for virksomheden. Du har et højt energiniveau og er ærlig og tillidsvækkende samt god til at kommunikere både med Viessmann ApS' kunder og kolleger, som du vil få et meget tæt samarbejde med. Du er struktureret og har en professionel tilgang til opgaverne. Ligeledes evner du at håndtere mange opgaver i en til tider hektisk hverdag. Du er ærekær over for de opgaver, du arbejder med, og du evner at ”holde fast” i opgaverne, indtil de er løst. Ord som selvstændig, positiv, engageret og serviceminded kendetegner din person.
Hvad Viessmann ApS tilbyder? Hos Viessmann ApS får du mulighed for at arbejde med innovative og bæredygtige energiløsninger i en virksomhed, hvor faglig udvikling og kvalitet er i fokus. Viessmann ApS tilbyder blandt andet:
- En spændende og selvstændig rolle med stor frihed under ansvar.
- Grundig oplæring og løbende produktuddannelse.
- Mulighed for faglig og personlig udvikling.
- Moderne værktøjer og digitale supportløsninger.
- Et stærkt team med engagerede kolleger og høj teknisk ekspertise.
- En hverdag med variation, ansvar og tæt kundekontakt.
Løninterval: Den månedlige løn for denne stilling ligger mellem 26.250 DKK og 52.500 DKK. Faktorer, der kan påvirke lønnen inden for dette interval, omfatter blandt andet kompetencer, uddannelse, erfaring samt andre relevante kvalifikationer hos den valgte kandidat.
Øvrig kompensation: Stillingen kan være berettiget til kortsigtede kontante incitamentsordninger (bonus), afhængigt af gældende programvilkår.
Medarbejderfordele: Viessmann ApS tilbyder en konkurrencedygtig samlet løn- og fordelspakke, som kan omfatte yderligere medarbejdergoder og trivselstiltag. De konkrete tilbud varierer afhængigt af stilling og lokation og er designet til at understøtte medarbejdernes sundhed, tryghed og succes.
Lige Behandling og Ikke-Diskrimination: Carrier er forpligtet til principperne om lige behandling og ikke-diskrimination. Alle kvalificerede ansøgere vil blive taget i betragtning til ansættelse uden hensyn til race, hudfarve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, national oprindelse, alder, handicap eller andre lovmæssigt beskyttede karakteristika. Hvis du har behov for rimelige tilpasninger for at kunne gennemføre ansøgningsprocessen, deltage i en samtale eller på anden måde indgå i rekrutteringsforløbet, bedes du kontakte Viessmann ApS på Carrier.Recruiting@carrier.com. Viessmann ApS vil gøre sit bedste for at imødekomme dine behov i overensstemmelse med gældende lovgivning.
Ansøgningsfrist: Ansøgninger modtages i mindst 3 arbejdsdage fra datoen for stillingsopslaget. Stillingsopslaget blev offentliggjort den 07. oktober 2026.
Brug af AI: Teknologibaserede værktøjer kan understøtte dele af rekrutteringsprocessen. Disse værktøjer anvendes med menneskelig overvågning og kontrol gennem hele processen.
Ansøgning: Ønsker du yderligere information om virksomheden og stillingen, er du velkommen til at kontakte:
- Afdelingschef Morten Nielsen på telefon 2230 6133 eller via morten.nielsen@carrier.com.
- HR-ansvarlig Tünde Marusnik på telefon +36 1 850 8761 eller via tunde.marusnik@carrier.com.
Ansøg allerede i dag og bliv en del af Viessmann ApS.
