Er du pædagog, og drives du af faglig nysgerrighed? Høje-Taastrup Kommune søger lige nu en ny kollega til både børnehave og vuggestue – som vil være med i det arbejde, Børnehuset Trille-Tumle er i fuld gang med.
Et hus i udvikling – med plads til dine idéer
Trille-Tumle er et ungt børnehus. Børnehuset Trille-Tumle er stadig i gang med at forme den kultur og pædagogiske praksis, som Børnehuset Trille-Tumle gerne vil kendes på. I Børnehuset Trille-Tumle skal du derfor ikke bare passe ind i noget, der allerede er færdigt. Du skal have lyst til at være med til at udvikle det.
Høje-Taastrup Kommune har ambitioner, har viljen og ved, at der ikke er nået i mål endnu. Til gengæld har du mulighed for at få reel indflydelse og være med til at sætte dit præg på både hverdagen, fællesskabet og Børnehuset Trille-Tumles faglige udvikling.
Du bliver en del af en mangfoldig personalegruppe med 28 kolleger, der bringer forskellige erfaringer, kompetencer og perspektiver ind i fællesskabet. Fælles for personalet er, at teamet har en masse gåpåmod og lyst til udvikling.
Det faglige fundament
Børnehuset Trille-Tumles fælles pædagogiske mantra er klart: "Alle børn skal opleve at blive set, hørt, mødt og forstået." Det er ikke bare ord på et stykke papir. Børnehuset Trille-Tumle er optaget af at skabe et fælles pædagogisk fundament og er derfor i gang med at implementere NEST, hvor der arbejdes med:
- Børnehuset Trille-Tumle er i fuld gang med at opbygge et fælles pædagogisk fundament med fokus på tydelige rammer, fælles rutiner og en systematisk tilgang til arbejdet med børn i udsatte positioner.
- Der arbejdes aktivt med at omsætte Børnehuset Trille-Tumles intentioner til konkrete handlinger gennem aktionslæring, når personalet for eksempel går på legepladsen, samles om et måltid eller deltager i børnenes leg.
- Børnehuset Trille-Tumle tror på, at børn gør det bedste, de kan. Når noget bliver svært, er personalet nysgerrige på, hvad barnet forsøger at fortælle, og hvad de voksne kan gøre anderledes. Børnehuset Trille-Tumle er optaget af, at pædagogik ikke kun er noget, der gøres i planlagte aktiviteter. Den lever i relationerne, i hverdagens små øjeblikke og i de valg, der træffes sammen med børnene.
Plads til faglig fordybelse og et stærkt kollegaskab
God pædagogik udvikles i fællesskab og kræver tid og sparring. Derfor prioriteres fagligheden højt:
- 1 times forberedelsestid om ugen.
- Ugentlige stuemøder med plads til refleksion, planlægning og faglig sparring.
- 28 engagerede kolleger med forskellige erfaringer og masser af gåpåmod.
En medarbejder fortæller:
Kollegaerne holder rigtig meget af hinanden. De hjælper hinanden, støtter hinanden og står sammen, når hverdagen bliver lidt ekstra udfordrende. De er nysgerrige på hinanden og lærer af hinanden – både fagligt og som kollegaer.
Og fra vuggestuen lyder det:
I vuggestuen er teamet en god blanding af nye og erfarne. Medarbejderne passer på hinanden og har det godt med hinanden. De er gode til at benytte hinandens kompetencer, være undrende og til at løfte hinanden. Teamet arbejder ud fra tanken: Ingen kan alt, alle kan noget – sammen kan det hele.
En nærværende leder og en tryg start
Du bliver ikke overladt til dig selv. Høje-Taastrup Kommune investerer i din trivsel fra dag ét:
- God onboarding: Du får en grundig introduktion til huset og Børnehuset Trille-Tumles pædagogiske arbejde. Du får blandt andet en makker, som hjælper dig godt ind i hverdagen og fællesskabet.
- Tæt ledelse: Du får en synlig og tilgængelig leder, som tror på, at stærke relationer, tillid og klare rammer er vigtige forudsætninger for, at Høje-Taastrup Kommune kan lykkes med sin fælles kerneopgave.
En medarbejder beskriver ledelsen sådan:
Medarbejderne er så heldige at have en ledelse, som møder dem med forståelse, tillid og respekt. En ledelse, der ser mennesket bag medarbejderen, lytter og møder dem med varme og forståelse. Som personale har medarbejderne altid mulighed for at komme til deres leder med undren, spørgsmål eller udfordringer.
Hvem er du?
Du er uddannet pædagog. Du er optaget af børns trivsel, udvikling og relationer og har lyst til at bruge både din faglighed og din personlighed i hverdagen.
Du er nysgerrig på egen og andres praksis, har lyst til at bruge kroppen aktivt sammen med børnene og bidrager positivt til det fællesskab, du bliver en del af. Måske har du masser af erfaring, måske er du nyuddannet. Det vigtigste er, at du har lyst til at udvikle dig sammen med Børnehuset Trille-Tumle.
Praktiske oplysninger
- Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen.
- Ansættelse per 1. januar 2027 med mulighed for tidligere start.
- Høje-Taastrup Kommune søger både i vuggestue og børnehave – skriv gerne i ansøgningen, hvis du kun søger det ene sted.
- Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Høje-Taastrup Kommune indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfristen er søndag den 22. november 2026
Samtaler afholdes løbende.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Vil du vide mere?
Send en sms til pædagogisk leder Mette Ovi på 23308113 – så ringer Mette dig op. Du kan også læse mere på Trille-Tumles hjemmeside.
Børnehuset Trille-Tumle glæder sig til at høre fra dig!
