Børnehuset Brøndvej søger en afdelingsleder, der har lyst til at bidrage til den fortsatte pædagogiske udvikling i tæt samarbejde med børnehusets pædagogiske leder.
Måske har kandidaten allerede erfaring som afdelingsleder? Eller måske er kandidaten pædagog og er nysgerrig på ledelse og ved, at der i det pædagogiske arbejde altid har været nemt ved at tage en ledende rolle på sig? Måske er kandidaten den, som kollegerne naturligt går til og er ledelsens forlængede arm, når der for eksempel er brug for at kigge på skemaet i næste uge?
Så er det måske dig, Høje-Taastrup Kommune søger.
Om stillingen:
Børnehuset Brøndvej ligger centralt placeret i Hedehusene, få minutters gang fra Hedehusene station. Hedehusene har stor befolkningstilvækst i øjeblikket, og der er godt gang i byudvikling og byfornyelse i de kommende år frem.
Børnehuset Brøndvej rummer både en vuggestue- og en børnehaveafdeling, som ligger på hver deres matrikel. Derfor har Børnehuset Brøndvej kontinuerligt fokus på den røde tråd mellem afdelingerne. Brøndvej er normeret til 44 vuggestuebørn og 54 børnehavebørn. Børnehuset Brøndvej har 22 ansatte medarbejdere i huset foruden pædagogstuderende og PAU-elever, da Brøndvej er en uddannelsesinstitution.
Som afdelingsleder på Brøndvej refererer kandidaten til den pædagogiske leder Martina, som også bliver dennes nærmeste sparringspartner. Det er den pædagogiske leder, som har det overordnede ansvar på Brøndvej, og personaleledelsen ligger alene hos den pædagogiske leder. Som afdelingsleder får kandidaten i stedet en central rolle i at understøtte medarbejderne tæt på praksis, styrke fagligheden og bidrage til et godt arbejdsmiljø. Kandidaten får også en væsentlig rolle i understøttelsen af den administrative drift i samspil med den pædagogiske leder. Derfor er det vigtigt, at kandidaten trives med administrative opgaver, og at det falder kandidaten nemt at skabe struktur og systematik.
I praksis er kandidaten tæt på børn og personale og fungerer som sparringspartner for medarbejderne. Samtidig er kandidaten med til at omsætte strategiske beslutninger, faglige mål og pædagogiske ambitioner til praksis i samarbejde med den pædagogiske leder.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- At understøtte og kvalificere rammer, der understøtter den pædagogiske praksis i tæt samarbejde med den pædagogiske leder.
- Administrative opgaver, der kræver brug af kommunens interne systemer, som blandt andet KMD Institution og Subit, skemalægning med mere.
- At facilitere stuemøder, forældresamtaler, tværfaglige møder og processer på personalemøder.
- At understøtte onboarding af nye medarbejdere.
- At indgå i tværfagligt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere om pædagogisk praksis og udvikling.
- At gå forrest og være vedholdende i forhold til den fortsatte udvikling af den pædagogiske praksis.
Hvad kan Høje-Taastrup Kommune tilbyde dig?
- Som afdelingsleder på Brøndvej vil kandidaten indgå i et tæt samarbejde med den pædagogiske leder og står derfor aldrig alene.
- Kandidaten vil holde ugentlige møder sammen med den pædagogiske leder.
- Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt. Halvdelen af tiden vil kandidaten beskæftige sig med ledelsesmæssige opgaver, og de resterende timer vil kandidaten fungere som pædagog med faste timer på en stue.
- Der vil være fleksibilitet i tilrettelæggelsen af de timer, der er afsat til ledelsesmæssige opgaver.
- Som afdelingsleder får kandidaten mulighed for at prøve kræfter med ledelse samt udvikle sig med rollen.
- I Høje-Taastrup Kommune tilbyder Høje-Taastrup Kommune alle nye medarbejdere et længere onboardingforløb samt introduktion til kommunens visioner og strategi på børne- og ungeområdet.
Hvem er pædagogisk leder?
Martina har været pædagogisk leder på Brøndvej siden januar 2026, men har flere års erfaring med ledelse af dagtilbud bag sig.
Martina beskriver sig selv som en udviklingsorienteret leder med blik for det lange seje træk, og som en der ved, at udvikling og forandring kræver både tid, tydelig retning og høj grad af mod. Martina beskriver sig selv som en leder, der går tæt på praksis, har et roligt sind og giver plads til menneskers forskellige personligheder og kompetencer. Martina tror på, at en høj grad af medindflydelse og frihed i opgaveløsningen giver både arbejdsglæde for den enkelte og styrker arbejdsfællesskabet som helhed.
Martina søger en afdelingsleder, som komplementerer hendes styrker. Derfor må den ideelle kandidat gerne være stærk på administrative systemer, skemalægning og ad hoc-opgaver i dagligdagen. Det er vigtigt at være god til at skabe overblik i det daglige, være tydelig i kommunikationen og selvfølgelig… stå stærkt i sit pædagogiske udtryk.
Hvem er den rette kandidat?
Den rette kandidat er først og fremmest drevet af sin pædagogiske faglighed. Kandidaten tager naturligt ansvar for udvikling, kvalitet og samarbejde. Kandidaten motiveres af at understøtte medarbejdere og bidrage til en fælles faglig retning.
Høje-Taastrup Kommune forventer, at kandidaten:
- Er uddannet pædagog og har erfaring fra dagtilbud.
- Har erfaring med eller interesse for faglig ledelse, vejledning eller koordinering.
- Er opmærksom på at få følgeskab gennem dialog, relationer og tydelig kommunikation.
- Er struktureret og kan omsætte og prioritere de mange ideer, der opstår i hverdagen.
- Synes det er sjovt at tænke kreativt og ud af boksen.
- Har lyst til både det alvorlige og det legende, også i ledelse.
Løn og ansættelse:
Stillingen er på fuld tid (37 timer).
Ansættelse pr. 1. januar 2027.
Ansøgningsfrist er fredag den 13. november 2026.
Første samtalerunde afholdes tirsdag den 17. november, og en eventuel anden samtalerunde afholdes mandag den 23. november 2026. Går kandidaten videre til anden samtale, skal kandidaten inden da udfylde et spørgeskema til en personlighedstest og modtage tilbagemelding på resultatet.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for pædagoger og Ny Løn. Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er 38.776 kr. pr. måned plus pension.
Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer.
Høje-Taastrup Kommune vil rigtig gerne møde interesserede kandidater og opfordrer derfor til at kontakte pædagogisk leder, Martina Vöge Borch-Jensen på telefon 2313556, for mere viden om stillingen og en aftale om et besøg.
Høje-Taastrup Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
