Afdelingsleder til Anlægslogistik Øst

Vejdirektoratet søger en afdelingsleder til den nyoprettede afdeling Anlægslogistik Øst. Stillingen er for dig, der har fokus på bygbarhed og flair for lederrollen.

Hos Vejdirektoratet arbejder Vejdirektoratet hver dag for at skabe sammenhæng for de mange trafikanter, der benytter de danske statsveje.

I sin opgaveløsning arbejder Vejdirektoratet for at skabe bygbare projekter med fokus på sikkerheden for både de udførende medarbejdere på byggepladsen, ved vejarbejdet og for trafikanterne på statsvejene. Dette gælder uanset om Vejdirektoratet anlægger nye veje, drifter og vedligeholder eller sætter rammerne for, at andre skal udføre opgaver på statsvejene.

Som afdelingsleder får den ansatte ansvaret for 16 faglige medarbejdere. Sammen skal teamet understøtte, at Vejdirektoratets gennemførelse af anlægs-, drifts- og vedligeholdelsesopgaver sker med fokus på såvel et godt og sikkert arbejdsmiljø som fremkommelighed og trafiksikkerhed.

Afdelingslederens opgaver

Dette er en stilling i en nyoprettet afdeling, hvor Vejdirektoratet ønsker at samle faglighederne inden for trafikafvikling og arbejdsmiljø. I Vejdirektoratets opgaveløsning er der behov for et større fokus på bygbarhed i projekterne. Derfor samles arbejdsmiljø og trafikafvikling i en ny afdeling.

Afdelingslederen vil blandt andet få ansvaret for at:

• lede 16 medarbejdere, som omfatter ingeniører og specialister
• løfte faglige problemstillinger og gå i dialog med lederkolleger og øvrige myndigheder, som Politiet og Arbejdstilsynet
• understøtte både den enkelte medarbejder og løsningen af teamets opgaver
• understøtte udviklingen af anlægslogistik som et fælles fagområde
• indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med den samlede ledelsesgruppe for Entreprisestyring og Myndighed i udvikling af området

Profilen for stillingen

Der kan være flere indgange til jobbet. Vejdirektoratet forestiller sig dog, at ansøgeren har en relevant teknisk/akademisk baggrund.

Vejdirektoratet ser derudover gerne, at ansøgeren:

• har erfaring med gennemførelse af anlægsprojekter
• har viden om arbejdsmiljøledelse og gerne erfaring med arbejdsmiljølovgivning, bygherre- og projekteringsansvar
• har viden om trafikafvikling
• har en udpræget procesforståelse og erfaring med at agere i en politisk styret organisation
• er lyttende og samlende
• har empati og overblik

Afdelingslederen bliver en del af Vejdirektoratets ledergruppe og vil referere til Søren Andersen, områdechef i Entreprisestyring og Myndighed. Ledelse i Vejdirektoratet kan karakteriseres ved en uhøjtidelig samarbejdsform, hvor åben dialog, tillid og engagement præger dagligdagen.

Om Entreprisestyring og Myndighed

Afdelingen, Anlægslogistik Øst, hører under området Entreprisestyring og Myndighed. Området står for styring af Vejdirektoratets anlægs-, drifts- og vedligeholdelsesentrepriser samt udstedelsen af grave- og rådighedstilladelser på statsvejnettet.

Den ansatte bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet, kompetenceudvikling og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Stillingsindehaveren kommer desuden til at arbejde i en dynamisk matrixorganisation med mulighed for at sætte sit præg på udviklingen af fagligheden.

Den nyoprettede afdeling for Anlægslogistik Øst består af cirka 16 medarbejdere fordelt på Vejdirektoratets kontorer i Hedehusene og Næstved.

Løn og ansættelsesvilkår

Den ansatte vil blive ansat og aflønnet efter gældende statslig overenskomst.

Som akademiker ansættes stillingens indehaver efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (AC-overenskomst).

Den ansatte lønindplaceres som chefkonsulent med personaleansvar med en basisløn på 769.248 kr. årligt inkl. 18,07% i pension. Basisløn kan ses på side 31 i Statens lønoversigt.

Udover basislønnen er der tilknyttet et fast funktionstillæg til stillingen på nuværende tidspunkt på 77.969,89 kr. inkl. pension årligt. Derudover er der mulighed for at forhandle et individuelt kvalifikationstillæg afhængigt af erfaring og kvalifikationer.

Hvis ansøgeren er kvalificeret til stillingen, men ikke har en akademisk uddannelse, der giver mulighed for ansættelse efter AC-overenskomsten, ansættes og aflønnes ansøgeren efter den overenskomst og løngruppe, der gælder for ansøgerens baggrund og uddannelse.

Den ansatte vil være omfattet af chefstidsaftalen, hvilket betyder, at den ansatte modtager 9 ekstra fridage årligt, og at arbejdstiden gennemsnitligt er sat til 38,5 timer ugentligt.

Kontakt HR på rekruttering@vd.dk, hvis der er spørgsmål til lønindplacering. Vejdirektoratet gør opmærksom på, at der kun oplyses startløn/basisløn for stillingen, og at eventuelle tillæg først forhandles i forbindelse med et konkret løntilbud.

Den ansatte ansættes med titel som afdelingsleder.

Vejdirektoratet er en styrelse under By-, Land- og Transportministeriet. Ansættelsesområdet vil være By-, Land- og Transportministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Den ansatte vil blive ansat i Vejdirektoratet på adressen Guldalderen 12, 2640 Hedehusene.

Mere om stillingen

Interesserede er velkomne til at kontakte områdechef Søren Andersen på 22941968 eller på soan@vd.dk.

Interesserede kan læse mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos Vejdirektoratet, på www.vejdirektoratet.dk under "Job og karriere". Her findes mere information om Vejdirektoratets opgaver og medarbejdere.

Ansøgning til stillingen

Ansøgningen skal sendes senest søndag d. 22. november 2026.

Vejdirektoratet forventer at afholde to samtalerunder og en logik- og personlighedsanalyse. Samtalerne forventes afholdt d. 26. og 27. november samt 8. og 9. december 2026.

Forventet opstartsdato er den 1. februar 2027 eller hurtigst muligt.

Stillingen søges via Vejdirektoratets hjemmeside www.vejdirektoratet.dk. Ansøgning, CV og andre relevante dokumenter skal vedhæftes. Der vil blive indhentet referencer i ansættelsesprocessen.

Vejdirektoratet tror på, at et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø styrker fællesskabet og den måde, Vejdirektoratet løser opgaverne på. Vejdirektoratet prioriterer en medarbejdersammensætning, der afspejler samfundet og giver lige muligheder for alle. Derfor opfordrer Vejdirektoratet alle kvalificerede til at søge stillinger uanset alder, køn, seksuel orientering, religion, handicap, politisk anskuelse eller etnisk tilhørsforhold.